PROFIL MANAGER AUF ZEIT

Personen ID                67486   
Wohnort                    423xx Wuppertal Deutschland 
Jahrgang                   1951 
Management-Erfahrung seit  1981 
Staatsbürgerschaft         deutsch 
Verfügbar ab               01.12.08 zu 100%, Vor-Ort-Einsatz 100% möglich 
Profil erstellt am         11.11.04 
Profil zuletzt geändert am 12.11.08 

Kaufmännischer Geschäftsführer
Bereichs-, Hauptabteilungs-, Werksleiter

Fachlicher Schwerpunkt: Geschäftsführung (25 J.), Logistik, IT, Controlling / Projektmanagement / IT-
Strategie/ Restrukturierung / Supply-Chain-Management / Distribution / Warehouse-Management / 
Lagerplanung / Ausgliederung

Festanstellung kommt in Betracht, aber freiberufliche Mitarbeit bevorzugt
Voraussetzung für Festanstellung: Voraussetzung für eine Festanstellung ist eine interessante 
Aufgabe im oberen Management/Geschäftsführung im Raum Rheinland/Ruhrgebiet

Mittlere Reife

Ausbildung zum Bankkaufmann

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Innerhalb von Deutschland
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--Deutschland: komplett

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Außerhalb von Deutschland
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[EUROPA - EU-MITGLIEDSSTAATEN]

--komplett in: Österreich

[EUROPA - NICHT EU-LÄNDER]

--komplett in: Liechtenstein, Schweiz

Deutsch: Muttersprache
Englisch: erweiterte Grundkenntnisse

Fusion: mehrere mittelständische, ehemals inhabergeführte Unternehmen
Internationale Märkte: Handelsges. in China (IT- und Logistikprojekt)
Konsolidierung
Krisenmanagement
Liquidation
Projektmanagement
Standortwechsel: Standortverlagerung von Betriebsteilen (Verwaltung, Lagerlogistik)
strategische Umorientierung: Logistik-Outsourcing-Projekte

Controlling
Einkauf
IT, EDV: Projekterfahrung im Bereich ganzheitlicher IT und Organisation
Logistik: Spezialgebiet ist die Beschaffungs- und Distibutionslogistik
Materialwirtschaft
Organisation
Personal: besondere Stärken in der Motivation von Mitarbeitern in Kristensituationen
Rechnungswesen
Strategie, Planung

51 - 250 Mio. Euro Umsatz
251 - 500 Mio. Euro Umsatz

6 - 10 Mitarbeiter
101 - 500 Mitarbeiter

Fachliche Kompetenz
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Projektmanagement, Projektkonzeption, Projektplanung,
Entwicklung IT-Strategien, Fundierte IT-Kenntnisse,
Geschäftsprozessoptimierung,
Management-Inforamtions-System (MIS),

Soziale Kompetenz
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Krisenmanagement - sowohl intern als auch im Verhältnis zum Kunden
Verhandlung mit Betriebsräten
Motivation von übergeleiteten Mitarbeitern
Allgemein verständliche Darstellung von techn. Zusammenhängen
Erfahrung im Umfeld von Konzernen als Gesellschafter

Spezielle Kenntnisse
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Controlling: Aufbau, Einführung MIS
IT: Aufbau Rechenzentren, IT-Umstellungen
Entwicklung von IT-Lösungen
Einführung von Standard-Software (Warenwirtschaft, Rechnungswesen, Controlling)

Groß- und Außenhandel, PBS, Einzelhandel (Non-Food, Dienstleistungen

fehlt noch