PROFIL MANAGER AUF ZEIT

Personen-ID                93172   
Wohnort                    904xx Nürnberg Deutschland 
Jahrgang                   1952 
Management-Erfahrung seit  1982 
Staatsbürgerschaft         Deutsch 
Verfügbar ab               01.12.08 zu 100%, Vor-Ort-Einsatz 100% möglich 
Profil erstellt am         06.10.08 
Profil zuletzt geändert am 08.11.08 

Bereichs-, Hauptabteilungs-, Werksleiter

Fachlicher Schwerpunkt: IT-Outsourcing Management IT-Strategieberatung IT-Organisation IT-Projekte

Festanstellung gleichrangig zu freiberuflicher Mitarbeit
Voraussetzung für Festanstellung: Bevorzugter Dienstort ist Süddeutschland. 
Gehaltsvorstellung orientiert sich an Aufgabe/Position. 
Ziel ist es, meine Kompetenz und Führungserfahrung im Segment IT-Dienstleistungen Schwerpunkt 
Outsourcing/Professional Services optimal einzubringen.

Studium der Informatik mit Nebenfach Wirtschaftswissenschaften, TU München
1972  Abschluss als Diplom-Informatiker

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Innerhalb von Deutschland
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--Deutschland: komplett

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Kommentar:
Süddeutschland bevorzugt

Deutsch
Englisch: verhandlungssicher

Ausnutzung von Marktchancen: IT  Outsourcing Business
Fusion: Integration von IT-Geschäftssegmenten zweier IT-Unternehmen
Projektmanagement: Vielzahl interner und externer IT-Projekte
strategische Umorientierung: Aufbau Professional Service Organisationen, Aufbau neues Geschäftssegment IT Ousourcing

IT, EDV: IT Dienstleistungen insbesondere Outsourcing
Organisation: Aufbau und Entwicklung von IT Serviceorganisationen
Personal: Coaching, Skillentwicklung, Restrukturierung
Strategie, Planung: neue Geschäftsfelder, Businesspläne
Vertrieb: Kundenberatung und -betreuung

0 - 2,5 Mio. Euro Umsatz: Selbständigkeit Handelsagentur
51 - 250 Mio. Euro Umsatz: Manager verschiedener IT Servicebereiche
501 - 2.500 Mio. Euro Umsatz: Manager IT Outsourcing Delivery Deutschland

26 - 100 Mitarbeiter: Bereichsleiter IT Professional Services Deutschland
101 - 500 Mitarbeiter: Delivery Manager IT Outsouricng Deutschland

Fachliche Kompetenz
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  IT Services, insb. Professional Services / Managed Services und Outsourcing
  ITSM und ITIL Standards
  Projektmanagement
  Businesstrategie und Businesspläne
  Aufbau von Organisationen, Restrukturierung  
  Verantwortlich für Dienstleistungsumsätze bis zu 30 Mio EUR 
    
Soziale Kompetenz
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  Personalverantwortung für bis zu 110 Mitarbeiter 
  Mitarbeiter coaching
  Souveränität, Zielorientierung, selbstbewußtes Auftreten 
    
Spezialbereiche
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  Informationstechnologie:  IT Outsourcing
    
Leistungsbilanz
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  wachsende Managementverantwortung in internationalen IT Unternehmen
     30Mio EUR Service Umsatz
     110 Mitarbeiter Personalverantwortung 
  eigene Existenzgründung einer Handelsagentur

Informationstechnologie und Handel bevorzugt

Zeitraum: 2001 bis 2004, Vollzeit als Angestellter
Firma/Institut: mittelständischer  IT Systemintegrator 
Aufgabe:  Leiter Global Service Operations Support Deutschland
*	Definition und Implementierung einer operativen Plattform für die Regionalorganisation
*	Mitwirkung bei Erstellung des Angebotsprozesses
*	Aufbau einer Informations- und Projektdatenbank
*	Implementierung und Koordination der Fachbereiche
*	Erstellen von Businesskennzahlen
*	Teammitglied zur Entwicklung des Geschäftsfeldes Managed Services
*	Leitung Projektbüro zur Weiterentwicklung eines standardisierten Lösungsportfolios

Aufgabe:  Leiter Professional Services Deutschland
*	Aufbau Organisation, Strukturen und Geschäftsprozesse; 85 Mitarbeiter, davon 9 directs 
*	Ziel- und Budgetverantwortung (Umsatz 14 Mio EUR)
*	Integration eines Tochterunternehmens
*	Programme zur Skillentwicklung, Delivery Methodik und Projektmanagement
*	Zusammenführung mit Presales und Customer Service zu Global Service


Zeitraum: 1986 bis 2000, Vollzeit als Angestellter
Firma/Institut: internationaler Computerhersteller 
Aufgabe:  Delivery Manager Operation Management Services Deutschland
*	Definition und Implementierung Geschäftsprozesse
*	Einführung von Businesssystemen/-reporting
*	Aufbau- und Ablauforganisation sowie technische Infrastruktur der Delivery
*	Deutschlandweites Ressourcemanagement
*	Konzept und Implementierung eines über Standorte verteilten Operation Management Center
*	Repräsentant auf EMEA/Corporate Ebene
*	Programmmanagement (u.a. Portfoliostandardisierung, Delivery Measurement System, Upselling)
*	Vertriebsunterstützung durch Akquisitionsteilnahme  und Angebotsreview
*	Ständiger Vertreter des Geschäftsbereichsleiters 
*	Mitverantwortung für P&L (Umsatz 27 Mio EUR 1999)
*	Delivery Organisation 110 Mitarbeiter, darunter 5 Regionalmanager 
	Verantwortung für Integration in Professional Services

Aufgabe:  Manager Operation Management Services Süddeutschland
Aufgabe:  Manager System & Network Operation Services Nordbayern 
Aufgabe:  Manager Software & Application Services Nordbayern